Dorothee Ebert:
Braucht es wirklich noch ein weiteres Buch über die Rolle von Männern und Frauen in der Arbeitswelt? Ist die Gleichberechtigung nicht einfach nur noch eine Frage der Zeit?
Ich glaube leider nicht, dass die Zeit allein gleichberechtigte Führungsstrukturen schaffen wird. Zu sehr tragen wir alle – Männer und Frauen – unsere unterbewussten Stereotypen mit uns herum. Zu tief sind bestimmte Rollenbilder in unserem Unterbewusstsein verwurzelt.
Mit meinem Buch wage ich den Versuch, diese unterbewussten Muster anhand sehr konkreter Business-Situationen aufzudecken und sie damit stärker in unser Bewusstsein und in die Diskussion zu holen.
Und auch das heiß geliebte „Ladies First“ zu Beginn so mancher Vorstellungsrunde wird unter die Lupe genommen.
Dank wissenschaftlicher Studien und einer Brise Humor zeigt das Buch, wie weit unser Unterbewusstsein noch vom gleichberechtigten Denken entfernt ist.
